Вовлечение людей старшего поколения в профессиональную деятельность

Автономная некоммерческая организация «Национальные приоритеты» подготовила экспертный аналитический доклад, посвященный востребованности людей старшего поколения в различных профессиональных сферах.

В докладе «Старшее поколение как кадровый и социальный ресурс» эксперты отметили, что в условиях изменения возрастной структуры населения и усиливающейся потребности российской экономики в кадрах представители старшего поколения становятся одним из ключевых ресурсов общества. Старшие обладают важными для общества компетенциями, готовы вовлекаться в трудовую и социально значимую деятельность.

Среди представителей старшего поколения запрос на активную жизнь достаточно высок, а доля людей 65+ на рынке труда увеличивается. На данный момент около 19 млн представителей старшего поколения могут стать активными участниками социальной жизни общества в роли наставников, волонтеров, организаторов и сотрудников с большим профессиональным опытом. Для этого работодателям, государственным и некоммерческим организациям необходимо создавать комфортные условия для продолжения участия старших в жизни общества.

Аналитики отметили, что представители старшего поколения являются важным кадровым ресурсом для экономики России. Сферы трудоустройства старшего поколения: производство, социальная сфера (здравоохранение, образование, социальные услуги), туризм, торговля.

Потребность работников старшего поколения передавать накопленный опыт и знания перерастает в востребованную на рабочем месте практику наставничества. Во многих промышленных компаниях старшие становятся наставниками для молодежи и занимаются профориентацией школьников.

Люди старшего возраста имеют большой профессиональный опыт, что делает их важным кадровым резервом в условиях нехватки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Поэтому компании продолжают работать с сотрудниками, которые достигли пенсионного возраста, оставляя их на тех же позициях или переводя их в статус наставников и экспертов (особенно в рабочих профессиях).

Работники старших возрастных групп наиболее представлены в обрабатывающем производстве. В 2023 году в этой сфере было занято 829 тыс. граждан старше 60 лет. При этом в августе 2023 года именно обрабатывающие производства испытывали острый дефицит кадров – 70% предприятий сообщили о нехватке сотрудников. Предприятия возвращают на работу старших и развивают программы повышения квалификации для них.

Инструменты поддержки представителей старшего поколения на рабочем месте – это внедрение гибкого/сокращенного графика работы, уменьшение физической нагрузки, повышение квалификации или переобучение.

Также старшие помогают «закрывать» большое количество социальных проблем и задач. Их мотивация при этом заключается в том, чтобы быть востребованными, продолжать активную жизнь, сохранять социализацию, помогать другим.

Ключевой ресурс старшего поколения – свободное время, ответственность, коммуникабельность, наличие жизненного и организационного опыта, умение находить решения в любой ситуации.

Направления деятельности, в которых наиболее востребованы люди старшего возраста, – это наставничество для молодежи, помощь тем, кто в ней нуждается (люди с ограниченными возможностями, старшие, нуждающиеся в уходе, дети, оставшиеся без родителей и т.п.), туризм, городское благоустройство.

Возможность помогать другим – источник мотивации для «серебряных» волонтеров. Поэтому они участвуют в проектах помощи по уходу за нуждающимися. Кроме того, представители старшего поколения обладают знаниями об истории и культуре родных мест и готовы делиться ими с туристами и молодым поколением. «Серебряные» волонтеры проходят курсы по подготовке гидов и становятся местными экскурсоводами. Также старшие активно вовлекаются в мероприятия и проекты по благоустройству городских территорий и сохранению окружающей среды.

Эксперты АНО «Национальные приоритеты» отмечают, что сохранять вкус к жизни и оставаться востребованными в разных её сферах российским пенсионерам помогают федпроекты «Старшее поколение» и «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Источник: АНО «Национальные приоритеты»

Евгений Люлин призвал сделать работу Фонда капремонта максимально прозрачной для жителей

С 11 июня на Оке и Чебоксарском водохранилище сняты ограничения на рыбную ловлю

Евгений Люлин награжден почетным знаком Совета Федерации «За заслуги в развитии парламентаризма»

В лесах Нижегородской области оборудовано более трех тысяч мест отдыха для обеспечения пожарной безопасности

Число автотуристов в Нижегородской области с начала 2026 года выросло на 20%

Глеб Никитин представил лучшие практики развития туризма в Нижегородской области на форуме «Путешествуй!»

Муниципальные этапы Всероссийского марафона «Земля спорта» стартовали в Нижегородской области

Более 40 тысяч человек стали гостями фестиваля «Пушкин без границ» в Большом Болдине

С заботой о героях: как военный соцконтракт помогает семьям нижегородских бойцов СВО

Все материалы из рубрики

Мало двигаешься - часто болеешь: как физическая активность продлевает жизнь

Ситуацию в отрасли молочного животноводства обсудили на антикризисном штабе под председательством Глеба Никитина

Евгений Люлин: «Несмотря на непростые погодные условия, нижегородские аграрии успешно провели посевную кампанию»

Врачи «Поездов здоровья» проконсультировали свыше 20 тысяч нижегородцев с начала года

Доброволец СВО: «Считаю своим долгом помочь разгромить противника»

Уважаемые жители Бутурлинского округа!

Уважаемые нижегородцы!

А настоящее и будущее России зависит отежедневного вкладакаждого гражданина страны, нашей общей ответственности и созидательной энергии. Важную роль в этом процессе играет молодежь –именно она формиру...

Уважаемые нижегородцы! От всей души поздравляю васс Днём России – праздником, который объединяет разные народы в единстве и любви к своей стране!

Нижегородские аграрии приступили к заготовке кормов