363Так, изменится механизм оформления пособий по болезни, беременности и родам. Работодатель будет получать автоматическое электронное сообщение о закрытии листка нетрудоспособности через определенное программное обеспечение. Самому работнику передавать эти сведения не придется.
Для введения беззаявительного принципа работодатель должен подключиться к программе социального электронного документооборота (СЭДО). За оставшееся до нового года время предприятиям и организациям, которые еще не подключились к системе, необходимо сделать это и наладить работу программного обеспечения. Программа обеспечивает функцию ускоренного обмена информацией с ФСС и, в случае обнаружения неверных сведений, дает возможность быстро исправить ошибки.
Кроме того, повышается ответственность работодателя за непредставление сведений в Фонд для начисления пособий. Не позднее трех рабочих дней со дня получения сообщения о закрытии электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) от медучреждения работодатель обязан подтвердить право работника на начисление ему пособия Фондом социального страхования. Напомним, сейчас этот срок составляет пять дней с момента предъявления листка нетрудоспособности работодателю.
В случае несоблюдения установленных сроков на работодателя будут наложены санкции: в случае отказа представить документы на проверку или нарушения сроков – штраф 5000 рублей и 200 рублей за каждый документ; при передаче недостоверных данных, некорректных документов или сокрытии достоверных сведений – 20% от суммы излишних расходов Фонда (не меньше 1000 рублей).
В течение 10 дней ФСС рассчитывает пособие и переводит деньги на указанные работником реквизиты. Если больничных несколько, сведения можно передавать отдельно по каждому из них после закрытия.
Все этапы прохождения больничного (от его открытия до закрытия, расчета и выплаты по нему пособия) можно отследить в личном кабинете ФСС по адресу: https://lk.fss.ru/ (пароль и логин для входа те же, что и для входа на портал Госуслуг.) Кроме того, с портала Госуслуг, где также есть информация об открытии и закрытии листка нетрудоспособности, приходит оповещение на электронную почту работника.
Если длительное время в личном кабинете стоит статус: «больничный лист «закрыт», и никаких движений не происходит, нужно обратиться к своему работодателю и сообщить ему сведения по больничному из личного кабинета.
В оплате листка нетрудоспособности с 2022 года ничего не изменится. Пособие по нему рассчитывается, исходя из среднего заработка за два предшествующих года в зависимости от страхового стажа. Как и сейчас, первые три дня оплачивает работодатель, с четвертого дня – платит Фонд социального страхования РФ. Эта норма не меняется.
Пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи или ребенком, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачиваются с первого дня наступления страхового случая за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Листки нетрудоспособности, оформленные до 1 января 2022 г. на бумажном носителе и закрытые после этого срока, будут приняты и оплачены в обычном порядке. Если человеку необходимо продлить больничный, то он будет оформлен уже в электронном виде. Если по какой-то причине потребуется выдача дубликата, его также оформят в цифровом формате.
Источник: ФСС РФ (Нижегородское региональное отделение)
13.12.2021 г.




Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин рекомендовал не откладывать принятие таких решений на уровне субъектов. «Нижегородская область, Пермский край, Пензенская область приняли региональ...


Исполняющим обязанности заместителя председателя правительства Нижегородской области назначен Денис Исмагилов, ранее занимавший должность регионального министра экономического развития и инвестиций. В...
